顧總今天一早接到消息就前去探望。

　　那位同事不是本地人，父母那邊還在趕來的路上，妻子停着大肚子在病房外面守候。

　　看到公司來人探望，就指着顧總罵起來。

　　公司人手不夠，為什麼不能多招幾個，連着半個月，每晚加班到淩晨，這合理嗎？

　　顧景琰一言不發任由對方撒氣。

　　别人不清楚，林書卻是知道。

　　顧景琰初來公司的時候，團隊的人比現在多，但是一開始的時候，他手裡這些産業卻并沒有給公司帶來太高的效益。

　　而研發又是最燒錢的，高水準的人才，薪酬也是非常高，公司看不見收益，卻隻看見你在裡面砸錢，自然就不樂意，各大股東一起“彈劾”，愣是裁掉了他近半數的員工。

　　後來這些項目賺錢了，顧景琰想招新，這幫人又百般阻擾。

　　他們覺得你這點人都能創出這麼高的收益，完全沒有再招人的必要，畢竟資本家的本質就是榨幹剩餘價值，最低的投入換取最高的回報。

　　這些年團隊陸陸續續也增了不少人，但是對于越來越大的規模，人手還是顯得十分緊缺，顧景琰也一直在和高層協調，不管是招新還是收入分配。

　　然而他勢單力薄，幾次提出的建議，都被董事會否決。

　　這些年顧總也在暗中培養自己的人脈，公司現在也有半數左右的支持者，作為後起之輩，短短幾年追上顧慶海已經是相當厲害了。

　　假以時日，江盛必然是他的天下。

　　結果發生了這種事，顧總嘴硬心軟，自己的人出了這種事，他心裡那道坎怎麼能過得去？

　　這才有了今天會議場上這一出。

　　林書覺得自己老闆哪裡都好，就是心太軟。

　　如果是他，他不一定會為了一個員工，在這種時候跟董事會叫闆。

　　他覺得蟄伏才是最好的選擇，等萬事俱備，整體清理。

　　但是他又不能說顧景琰做的有錯，作為員工，顧景琰這樣在乎底下人權益的老闆，才會讓他死心塌地得跟随。

　　顧慶海沉下臉，“景琰，你别忘了當初你的團隊也是靠公司養着的！你現在那些項目起來了，就着急過河拆橋，是不是有點太沒良心了？”

　　顧慶海一開口，立馬就有人附和，“顧總，當初你們項目研發的錢可都是大家夥真金白銀往裡面砸，這做生意本來就是有起有落，哪有這樣的？”

　　“當初江盛最難的時候，是我們貼着錢鼎力支持，沒錢的時候大家尚且和睦，現在賺錢了來搞這出？”

　　“人家這是嫌我們這些老東西沒用，着急踢出局呢。”

　　“都是一個公司，本該福禍同當。”

　　……

　　顧景琰冷冷擡眼，“我團隊成立之初，你們給了我一千萬，我申請第二批資金的時候，王總，你給我批了嗎？你說這些沒用，錢不能花在這些不見利的項目上，是我自己投的錢将項目撐了下來！

　　跟我福禍同當？各位在家摟着情人度假的時候，我的人在公司加班，既然福禍同當，那以後我這邊加班到幾點，勞煩各位陪同到幾點，福禍同當嘛。”

　　王總臉色青青白白。