那時候搞研發的尖端人才，每個人都能分到江盛的一點幹股，平日裡拿工資，年終時候享有分紅。

　　公司效益和員工收入直接挂鈎，每個人的工作動力都很強。

　　用股份财富留住人才，用人才發展技術，那十幾年，江盛在他手裡迎來了第一個巅峰。

　　結果等顧慶江去世後，顧慶海上位，漸漸又把這條規矩給改了，他聯合幾大股東，收回了不少員工手中的股份。

　　一個企業的大部分财富都掌握在頂端那幾個人手裡，發展必然會停滞。

　　好在顧慶江把底子打得太好了，顧老太太又挺着病軀在公司制衡着顧慶海，江盛才挺了這麼多年，一直到十年前顧景琰出現。

　　起初沒人把顧家這個長孫當回事，年紀輕輕，甚至還未畢業，能翻出什麼風浪？

　　但是顧景琰用了十年時間告訴他們，後生可畏。

　　顧慶海那麼怕他當選董事，是因為顧景琰在繼續他父親沒有完成的改革之路，一旦股份分散，收入銳減，他就籠絡不住人心。

　　全員持股，不是每一個公司的領導人都有這種魄力和格局。

　　江盛集團在國内公司排行榜上穩居前三，但是不管是顧景琰還是當年的顧慶海，都不曾在世界财富榜上留下名字，但是提到民族企業，江盛絕對位居榜首。

　　顧景琰要實現的是發展和突破，他不止分散股份，還把大部分資金投入到研發上，财富對他不是最重要的，他要的是把江盛推到世界的舞台上。

　　這個動機被董事會意識到的時候，有人覺得癡人說夢，江盛已經在全國首屈一指，隻要按部就班，未來幾十年都不會有對手。

　　但也有人年輕時候的熱皿開始一點點沸騰，顧景琰早已不是孤軍奮戰。

　　走廊上。

　　林書跟在顧景琰旁邊，低聲道，“顧總，我記得當時不是準備稿子了嗎？”

　　“準備了，”顧景琰淡淡道，“但我們努力的成果，為什麼要給他來出風頭？”

　　林書眼睛一亮，“顧總，您早該有這個覺悟了，之前兩次就不該讓給他，我們苦哈哈的幹活，出風頭的是他，名利雙收，憑什麼呀？”

　　顧慶海憑着幾次發布會的演講，一個破老頭智能手機都玩不明白，都能漲上千萬粉，成為當代年輕人的偶像；要是當初上的是顧景琰，那得多炸裂啊？光是顧總這張臉都能吸引粉絲無數。

　　顧景琰動作一頓，忽然想起什麼，問林書，“我眼鏡呢？”

　　林書一邊從包裡給他取，一邊問，“顧總，您沒戴隐形嗎？”

　　顧景琰接過眼鏡，“阿星說戴眼鏡顯得更穩重些。”

　　說完戴上眼鏡看向林書，“怎麼樣？”

　　林書沉默。

　　他覺得太太想的肯定不是戴眼鏡穩重，他沒有記錯的話，太太前幾天短視頻小号點贊了一個視頻，裡面的男主播穿着西裝，跪着輕扶眼鏡。

　　他張了張嘴，又閉上，最後說，“挺穩重的。”太太肯定喜歡。