在這一片争食聲中，X先生的聲音緩慢機械：“開始吧。”

　　我長長松了一口氣，原本捏緊的手指也緩緩放松，事情總算是解決了，馮文婷不會記恨我了，我也不用再為這種事頭大了。

　　不得不說，馮文婷工作還是做得很到位的，她的彙報不僅全面而且精準，甚至在結尾的時候針對項目組現有的工作提出了一些批評和建議。

　　“我認為我們的項目進度還是太慢了，完全可以在現有的基礎上拉長工作時間，以便于遊戲提前上市。”

　　項目進度太慢了。

　　嗯，我也覺得慢了點。

　　其實本來不慢的，馮文婷有嚴冬的幫助，兩個人聯手創作是很快的，馬甯的編程是一流的，奚螢的關卡制作也很厲害，大家的工作配合起來，效率是很高的。

　　但問題就是這段時間出了很多别的事情，項目組的人員總是不齊，原本五個人的工作分給了四個人甚至是三個人，進度自然就慢了。

　　不過眼下人員都到齊了，後續進度就會快起來。

　　但是馮文婷提出在現有工作時長的基礎上拉長時間，這就有點不合理了。

　　我們是一個團隊是整體，就應該考慮到每個組員的實際情況，馬甯有女朋友，奚螢身體一直都不是特别好，原有的工作已經夠辛苦，再加班他們受不了的。

　　果然，馮文婷這些話說完以後，馬甯和奚甯臉上就露出了為難的神情，看向馮文婷的目光都含着不滿。

　　我猶豫了一下，剛準備開口。

　　馮文婷卻繼續說道：“還有，X先生，關于HERO這個項目的人員管理，我有另外一個提議。”

　　馮文婷對人員管理還有提議？

　　她的建議還真是不少啊。

　　我閉上嘴巴，想聽聽她還有什麼建議。

　　這一次就連坐在我對面的嚴冬也露出了詫異的神情，略有些疑惑地看向馮文婷，顯然，他也沒想到馮文婷會在彙報完工作内容之後提出這麼多的建議。

　　視頻裡面那隻修長的手指動了動，卻沒有打斷馮文婷的話。

　　馮文婷似乎是得到了鼓勵，頓了頓，臉色更加凝重認真地開口：“孟南絮的個人能力或許不錯，但是我認為她作為領導并不稱職，也并不能勝任這個位置，因此我認為我們應該更換一個更有能力的項目負責人，比如，我。”

　　現場響起了幾聲抽氣聲。

　　馬甯奚螢的目光齊刷刷投在我臉上，我也被馮文婷的話驚到了，皺起眉頭看向她。

　　原來她打的是這個主意？難怪她之前說她已經追上了我甚至超越了我。

　　嚴冬則是臉色一變，急急叫出聲來：“胡鬧，文婷，你知道自己在說什麼嗎？沒有人比南絮更适合這個位置，你根本就勝任不了她的工作。”

　　“誰說我勝任不了？這段時間她不在公司，她的工作都是我做的，大家有目共睹，我做的很好，大家都很認可我的能力！”馮文婷卻迎着衆人複雜的目光，大聲說道。

　　她頓了一下，又看向我：“而且，孟經理現在的名聲也不适合繼續擔任這個職位了嗎，您說對嗎，X先生？”