之前的陳興邦就提醒過鐘廠長了，讓他可以給大夥解釋一下新的工資标準是如何定的，所以此時馬上便興奮地給大家說了起來。

　　“現在是這個樣子，根據職級來評基本工資，這跟之前其實是一樣的，不過現在的工資對之前做了一些調整，換句話說大家都加了點工資。”

　　一聽說加了工資，這些人更開心了。

　　“現在是這樣的，我們主要的員工是分為三類。”

　　“第一類就是組長，組長的基本工資調整到58塊錢一個月。”

　　“第二類就是普通員工，基本工資調整為54塊錢一個月。”

　　“第三類就是剛剛入職的新員工，基本工資調整為47塊錢，這裡所說的新員工其實就是試用期三個月，三個月後要是通過就可以按第二類來分發工資。”

　　衆人聽完連連點頭。

　　這确實已經比之前高了一些工資。

　　“記住了，這隻是基本工資而已，接下來還有一個工作年限獎。”

　　還有資金？

　　衆人再次興奮了起來！

　　“什麼叫工作年限獎？就是加入我們磚廠時間滿一年的員工，我們就給予每個月兩塊錢的年限價。滿兩年，那就是每個月三塊，滿三年那就是每個月5塊……”

　　說完鐘廠長後面還加了一大塊，主要是說到他們的工作年限。

　　“還有這樣的獎，那不挺好嗎？”

　　“對呀，這可是意外之财。”

　　“非常好的啦，要真有這樣的财的話，那咱們的工資又能再提高一截，有個意外收入也不錯。”

　　衆人議論紛紛，對于這個工作年限獎顯然比較開心。

　　反正給大家增加一點收入，雖然看起來不多，可是工人們的幹勁足啊，而且其實已經不少了。

　　“接下來還有工資的第三個組成部分。”

　　什麼還有第3個組成部分？

　　人群都快炸鍋了，他們萬萬沒想到接下來還有第三個部分呢，這都已經大大超出了他們的意料了。

　　“沒錯，就是還有第三個組成部分。”鐘廠長說到這裡也是滿臉微笑，要不然說人家陳興邦在收買人心上比黃正高明的多呢。

　　光底薪就已經大大超出了火紅磚廠給出的底薪，還有後面這些激勵制度，而且這些激勵制度明擺着就是讓員工更努力工作的。

　　什麼叫厲害的制度，就是明明更大程度地去剝削你的勞動力，卻依舊讓你心甘情願，這才叫做高明的制度，而不是強制讓你去做卻得不到回報！

　　這種隻會适得其反，最終釀成怨恨。

　　“第三個就是獎勵制度。以我們磚廠現在的生産力來說，我們日産11萬磚是算正常的，我們按一個月26天的時間來計算。那我們一個月就能生産286萬磚，所以我們就以286萬磚為基數，隻要我們能一個月生産出286萬磚，那麼我們全廠員工就可以獎勵3000塊。”

　　“如果我們月生産超過了320萬磚，那我們全體廠子員工的獎勵金就能達到4000塊。”

　　“如果說我們月生産超過了350萬磚，那我們接下來就可以拿到5000塊的獎勵金。”

　　“這些獎勵金是我們全廠所有員工的，車間主任以上就不存在這個獎勵金了，也就是說全都是給你們這些員工一起的獎勵。”

　　“獎勵的比例是這樣的，組長是普通員工的1.5倍，新員工是普通員工的0.5倍。每個月發放工資前，我們會把數算出來給大家看。”

　　“好！”随着鐘廠長将所有的條款全部說出來，其他人哄然叫起好來了。

　　“這麼算來，那我們組長肯定超過60了，甚至有可能一個月70。”

　　“我們普通員工也不少啊，工作一年的話就有56塊錢一個月，再加上那個獎金，妥妥上60了，比之前高多了。”

　　“那可不是嘛，這樣最好了，還是陳老闆會做生意，對我們也好。”

　　衆員工知道之後全場都在歡呼，而且都在說陳興邦的好話，畢竟像這樣的老闆，他們也是頭一次遇到。

　　雖然後面的錢都有些條件才能拿到，但是基本工資給的也不低，後面那些都是錦上添花，衆人自然高興。

　　一時間整個場子都熱鬧了起來，至于幹活的人更起勁了。

　　當然了，就當他們在這裡興奮的時候，陳興邦跟蘇靜已經把鐘廠長和謝小安叫了進來。

　　“鐘廠長，謝師傅，咱們别的就不多說了，我們剛剛設計的那些工資是不涉及到你們兩個人的。接下來主要是鐘廠長的工資調整問題，至于謝師傅，咱們工資就沒必要再提了，當然了，也不能讓您白幹活，所以我們給您的固定工資就是一個月70，其他什麼福利都沒有，您拿分紅就成了，沒意見吧！”

　　“沒意見，我沒意見。”謝小安哈哈大笑。

　　自己剛剛分了那麼多錢，他現在算是看開了……什麼工資什麼頭銜他都不在乎，隻要自己這一成分紅穩拿了，肯定比這裡工資拿的不知道多多少，還計較這些做什麼。

　　“如此一來，主要就是關于鐘廠長的工資調整問題的。”

　　“現在我們給你的固定工資是100，除了固定工資之外，你也有年限獎，年限獎按他們的雙倍來發，就比如說他們的一年是兩塊，那你工作一年的每個月年限獎就是4塊錢。”

　　“除此之外，還有就是獎勵金，生産獎勵金這方面我們是按工廠裡獎勵金的百分之5給您發，也就是說如果廠子裡的獎勵金是3000塊錢，那我們按5%給您發就是150。那你一個月的總工資就是250多塊錢。”

　　“如果是4000，那咱們這就是200塊錢的獎勵金。那您這個月的工資就是300多塊錢。”

　　如此一算，倒是非常清楚明白。

　　而且這麼算下來，鐘廠長的工資可不算低了。

　　“而且對于職位我們也已經正式确定下來，鐘廠長就是我們這裡的廠長，謝師傅管理廠子裡的生産，可以做生産車間主任。興天就是我們這邊磚廠的總經理，任何事情都得經過興天這邊！”

　　說完陳興邦看着他們：“現在我們這邊的規定就這樣，你們還有什麼要說的沒有？”